列表 师资课件
主讲：穆生一老师【课程背景】胜任力模型的概念并不陌生，很多企业在建完模型后，就把这一文档束之高阁，没有真正将胜任力模型在管理中落地，也没有取得预期效果。......
《和谐劳动关系》主讲：穆生一老师【课程背景】在当今企业运营中，劳动关系管理已成为衡量企业核心竞争力的重要指标之一。和谐的劳动关系不仅能提升员工的工作满意......
主讲：穆生一老师【课程背景】在数字化与精细化招聘趋势下，企业面临人才评估精准性不足、岗位标准模糊、面试决策主观性强及新人留存率低等痛点。传统招聘流程依赖......
主讲：穆生一老师【课程背景】在当今竞争激烈的商业环境中，企业要想实现持续发展和战略目标的达成，必须建立一套有效的绩效管理系统。该课程应运而生，旨在帮助企......
主讲：穆生一老师【课程背景】2025年的银行业正面临三重环境剧变：数字化转型步入深水区、监管框架持续重构、客户需求加速分化。在此背景下，传统组织能力建设......
人力资源六大模块的系统应用主讲：钟意老师【课程背景】企业持续发展，必须要有高水平人才队伍作为支撑，这就要求企业在进行人才队伍建设时，要从现实情况和未来发......
主讲：钟意老师【课程背景】针对企业在招聘与内部竞聘中的痛点： 1. 标准模糊：缺乏清晰的选人标准，导致招聘与岗位需求脱节； 2. 流程混乱：分工不明......
deepseek应用增效主讲：钟意老师【课程背景】你的企业存在以下问题吗?用工管理不规范，劳动纠纷频出；劳资双方关系紧张，员工认同感低；制度体系不完善，......
HR价值体系建设与降本增效管理（deep seek应用）主讲：钟意老师【课程背景】人力资源管理者的工作价值如何量化？知名企业存在三个量化维度：财务视角的......
主讲：钟意老师【课程背景】经济持续低迷，很多企业面临着市场竞争激烈、人力成本控制压力大、人才流失风险高等挑战。人力资源管理者需要在保证员工满意度和绩效的......
