列表 师资课件
【课程背景】从职能导向的人力资源管理转向战略导向的人力资源管理，是人力资源管理的一大发展趋势，围绕企业的发展战略，建立支持战略执行的人力资源系统，是当前......
【课程背景】2008年1月1日《劳动合同法》实施后，越来越多的劳动者学会用法律来维护自己的合法权益；而另一方面，很多企业因不重视、不关注劳动法律法规，特......
【课程背景】在全球化高速发展的今天，组织的可持续发展，离不开源源不断的优秀人才资源，而如何确保人才资源在组织战略发展需要时及时供给，同时确保各层级人才的......
【课程背景】《哈佛商业评论》调研指出：企业员工有两个流失高峰，一个是入职六个月内，一个是工作两年；但是现实中职业生涯规划是一个很容易被忽视的问题，对于企......
课程背景：档案作为一种信息资源，作为企业生产、技术、科研和经营等活动的真实记录和一项基础性工作，同时作为与企业同步发展的无形资产，在企业管理等各方面正积......
课程目标：1.认识领导、领导力与领导艺术，理解影响力的来源，学习并较好的掌握领导艺术；2.学习沟通的技巧与方法，建立职场中良好人际关系，透过有效沟通有效......
课程目标：1.认识领导、领导力与领导艺术，理解影响力的来源，学习并较好的掌握管理艺术；2.学习沟通的技巧与方法，建立职场中良好人际关系，透过有效沟通有效......
教学形式：2天理论学习+1天营销方案设计与撰写+1天情景演练话术通关 课程大纲：第一篇：时代发展趋势与市场策略变革一、新媒体的定义和特征二、新媒体时代的......
