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【课程背景】2024年9月27日，国务院国资委召开“国有企业改革深化提升行动2024年第三次专题推进会”。其中一个重大改革问题就是“到2025年国有企业......
（2-3天版)课程背景面对日益激烈的商业竞争环境，同质化的产品、低价的竞争、竞争对手如雨后春笋般涌现，组织就像一个有待解决问题的复杂集合体，经理人最大的......
丁守海，1998-2004年在华为技术有限工作市场部和人力资源部工作，拥有丰富的管理经验。2004年到中国人民大学读博，2007年毕业留校任教，2014......
课程大纲第一单元 集团型企业管控模型 集团型企业机构设置 各种管控模式特点 讨论：你倾向的模式 第二单元 企业的战略规划 三类不同的企业价值取向 运营模......
课程介绍：中小企业在人力资源管理方面遇到了很多问题，例如：招聘不到优秀的 人才的问题，人才怎么管好的问题，如何留住人才的问题，人力资源部门能力不足怎么提......
【课程背景】对一个管理者而言，为全面系统的了解和掌握现代企业管理理论要义和技巧、提升职业化管理能力非常有益，对一个公司而言，能够为整个管理团队统一管理行......
【课程背景】企业文化是一种先进的现代企业管理理念和管理方式，也是企业核心竞争力的重要内容和形成要素。企业在文化建设过程中经常会碰到很多理论和实践方面的问......
——部门经理职业化的必有之路【课程背景】在全球化竞争和知识经济的时代，企业的可持续发展与成长，其从根本上取决于企业的核心竞争优势，因此只有具备分层分类的......
【培训收益】简单介绍绩效管理；了解整个绩效管理的工作流程与实施流程，正确理解企业在进行绩效考核主要关键点（不超过一个小时）；掌握绩效管理中绩效考核的方法......
