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崔键《解决方案营销能力和团队管理能力提升》

主讲:崔键老师

【课程背景】

 解决方案营销转型是华为发展历史中是一次重大的战略转型,为拉动华为业绩的持续增长起到了举足轻重的作用,其业务运作模式充分体现了“以客户为中心”的价值理念。华为的解决方案营销从开始简单的产品捆绑到后期的四层利益包装,解决方案的的内涵也在不断丰富和完善,赋予华为的项目运作以极大的竞争力。

对于中国广大的发展中企业,如何实现从“产品销售”到“解决方案销售”的转型和能力提升,依然是一个从认知到行为上的巨大的挑战,涉及到市场格局管理、客户需求洞察、解决方案包装和价值呈现、品牌及销售项目运作、团队协作等诸多因素的综合考量。

本课程以华为解决方案营销的5P模型为基础,结合崔老师20多年的大客户营销实践,从销售管理者的视角,系统性地解决以上困惑,构建健康、持续、稳定、可预测的大客户解决方案营销体系,为营销团队管理和业绩提升赋能。

【课程收益】

Ø 掌握解决方案营销的5P能力模型

Ø 掌握如何洞察客户,识别业务机会点

Ø 掌握如何进行竞争对手分析和引导客户需求

Ø 熟练掌握如何识别客户需求,制定精准化解决方案

Ø 熟练掌握如何进行品牌营销、呈现解决方案价值

Ø 掌握如何协助客户经理参与到客户关系管理工作中

Ø 通过各类案例剖析、学员沙盘模拟,熟练运用所学知识点,做到知行合一。

【课程特色】

以华为销售体系为标杆,课程体系结构化、层次分明;课程以实战方法工具、实战案例分享、沙盘模拟为主,以战代练,学之能用。
【课程时间】

2天(6小时/天)

【课程大纲】

第一篇 解决方案营销模式概述

1、 讨论:为什么陷入销售的困境?

2、 解决方案的底层逻辑——以客户为中心的行为模式转变

3、 解决方案营销的5P能力模型

第二篇 市场计划和市场格局管理(Plan)

1. 业务增长的源头——市场机会

2. 机会点的三层面组合——可持续的市场增长曲线

【案例】:华为和其它优秀企业的业务组合

3. 如何识别你的机会点?—基于五看模型的市场洞察与SPAN矩阵

4. 客户分级和识别价值客户——不在非战略机会点上浪费战略资源

5. 占领市场制高点——市场格局管理

价值产品/价值区域/价值客户/价值项目

6. 设计市场目标(KPI)

7. 绘制市场作战地图——市场目标实现的可视化路径

【分组练习】:应用所学的内容,绘制您负责区域的市场作战地图

第三篇 洞察客户、识别商机(Place)

1. 机会之光——洞察客户是销售的起点

2. 洞察客户战略——战略沙盘的应用

3. 洞察客户的业务——SPACE模型的应用

4. 洞察客户的采购体系——采购策略和采购决策链

5. 洞察竞争格局

6. 商机类型和商机清单

【案例】IPTV产品线的发展

【案例】华为云某数字化转型项目的线索转化

【分组练习】:选择一个战略客户,应用所学的内容,洞察客户需求,分析销售线索

第四篇 制作解决方案、引导客户需求(Product)

1. 客户需求分析——JTBD模型

2. 客户需求的分解—产品包需求分层模型(原始需求-特性需求-产品需求)

3. 竞争对手分析及差异化竞争策略(差异化竞争策略矩阵)

4. 超越期望的客户化解决方案—四层利益包装

【案例】华为某产品线解决方案

【案例】某优秀企业的解决方案模型

5. 讨论:为什么解决方案要做四层利益包装?

【分组练习】:选择一个竞标项目,应用所学的内容,分析我们的差异化竞争策略

第五篇 品牌营销和项目运作(Promotion)

1. 三种不同的市场推广策略(SCE、JI、DG)

2. 市场推广活动的策划和运作流程

【案例】某优秀企业的市场活动策划和操作要点剖析

3. 代表处层面的市场活动聚焦于五大场景——“一五一工程”

【案例】如何开好技术交流会?

【案例】样板项目的推广操作要点

4. 解决方案的客户价值呈现——TCO/TVO模型

【案例】华为、建材等多个案例

5. 销售项目策划和项目推进计划

【案例】某项目策划报告

6. 建立销售项目管控机制——基于LTC销售流程的控制点和监控机制

【案例】某企业基于LTC销售流程的控制点和监控机制

【案例分享】某公司Q4业绩奇迹背后的改变

【分组练习】:以你负责的区域为例,应用所学的内容,制定市场推广策略

第六篇 组织和团队管理(People)

1. 【分组讨论】你管理团队有哪些痛点?

2. 打造力出一孔的协同作战军团

【案例】 华为“铁三角”实践

3. 干部的价值观和使命感是打硬仗的“精神原子弹”

【案例】 华为日本代表处和科摩罗小岛上的“一人一厨一狗”

【案例】余承东屡战屡胜背后的愿景基石

4. 激活团队、抓重点人群——打下上甘岭、才是真将军

【案例分析】多个案例分享

5. 员工的过程绩效辅导——有效沟通六步法

6. 执行过程辅导的原则:三讲三不讲

7. 基层管理者如何营造积极向上的组织文化氛围、以及做好团队激励

【延伸思考】军队基层政工工作对管理者的启示(方法总结)

第七篇 回顾总结 & 问答

1、分组回顾所学的内容,并总结其核心要点,分享并点评

2、自由交流与问答

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