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傅东云​《文化赋能出海—跨文化沟通》

新市场成功密码

主讲:傅东云老师

【课程背景】

随着出海企业业务不断向海外拓展,企业对国际化人才数量与质量以及管理方面的要求,不断提高。为了帮助出海人才更好地适应海外的工作生活场景,从知识和心理上做到更好的准备,特意设计了此次课程。

【课程收益】

l  帮助企业和团队提升全球化竞争力,解决出海过程中的关键挑战:

l  掌握目标市场的文化、法律、消费习惯等核心信息

l  学习制订本地化市场进入策略和长期发展规划

l  提升出海人员的跨文化沟通能力,避免文化冲突

l  培养国际化团队管理与协作技巧

【课程对象】即将出海的各类人才

【课程时间】0.5天(6小时/天)


【课程大纲】

课前:CWQ职场文化测评(基于霍夫斯泰德文化维度的测评,可选)(90美元/人)

一、开篇:国家政策与出海机遇

  政策红利

1)     中国一带一路对东南亚的基建/数字化支持

2)     RCEP协定下东南亚与澳新的关税红利

3)     互动讨论:你感受到的政策利好信号?

  市场潜力可视化

1)     数据呈现:东南亚及澳新的增长数据案例

2)     所在行业出海成功案例


二、霍夫斯泰德的文化维度

  霍夫斯泰德的六个文化维度介绍

1)     个人主义与集体主义

u  行业案例与解决方案

2)     权力距离

u  行业案例与解决方案

3)     确定性与不确定性

u  行业案例与解决方案

4)     成就导向与生活质量导向

u  行业案例与解决方案

5)     长期主义与短期主义

u  行业案例与解决方案

6)     放纵与节制

u  行业案例与解决方案

  建立跨文化关系

1)     涉外沟通中如何获取信任

2)     赞美的力量

u  练习:赞美他人


三、快消品(可定制其它)行业专属破局策略

  渠道与文化结合

  供应链本地化正能量案例

  数字化营销的降维打击


四、总结与分享

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