列表 师资课件
企业文化重构第一部分 社会大变革对企业文化的新要求1、互联网时代的新企业文化2、国企改革下的文化变革3、新生代下的文化认同 第二部分 怎样进行企业文化重......
主讲人：冉斌【课程背景】好的绩效沟通，就是好比一片肥沃的土壤，能让每一个绩效指标都结出丰硕的果实。绩效前沟通的核心是指标下达，绩效中沟通的核心是辅导和改......
课程背景：在当今全球化浪潮汹涌澎湃的大背景下，中国企业积极投身海外市场，开启了充满挑战与机遇的征程。在这片广阔的国际商业海洋中，出海企业犹如航行在复杂多......
课程背景：随着全球宏观经济周期、国内产能过剩、地缘政治环境等因素的影响，越来越多的中国企业选择“走出去”，向外求发展。然而，海外市场充满机遇的同时，也充......
课程背景：在全球化浪潮下，越来越多的中国企业选择"走出去"开拓国际市场。然而，根据实践经验，许多企业在海外扩张过程中面临的最大挑战并非技术或资金问题，而......
经典项目型沙盘课程l 主讲老师：刘宝林l 培训规模：20—50人（6组）l 授课时间：2天（12小时）l 教学特点：学员模拟操作+软件运营+动态数据分析......
【老员工困惑】 在现在的岗位上已经干了很久了，“天花板”越来越低，想再进一步很难，发展方向又在哪里呢？ 新人素质越来越高，企业人才辈出，我是该进还是该退......
【理痛点】1. 员工流失率持续增高，感觉新一代的员工根本就没有企业忠诚度；2. 如何才能提升管理者的个人魅力，让我们做到靠个人影响力也能吸引员工；3.现......
24年管理咨询培训·20年创新创业实践 【辅导痛点】 ➢ 老员工在单位资历比我老，根子比我深，怎么做才能让他愿意配合我的工作？➢ 喜欢耍小聪明，钻制度漏......
戴士超·开源24年管理咨询培训·20年创新创业实践 【辅导痛点】➢ 遇到不把我放在眼里的骨干员工该怎么跟他相处？➢ 持才自傲，骨干员工比较固执己见，不好......
