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张胜《精益运营与现场绩效管理》

主讲:张胜博士

【课程背景】

当前,全球制造业正面临前所未有的挑战:市场需求波动加剧、原材料成本持续攀升、劳动力结构转型、技术迭代加速,而最核心的痛点在于:企业利润率正被不断压缩。许多管理者发现,即便销售额增长,利润空间却越来越薄;看似繁忙的生产线,实际有效产出率远低于预期;库存积压与交付延迟并存,质量问题反复发生却难以根治。这些现象背后,暴露出传统粗放式管理模式的局限性:依赖经验决策、指标体系滞后、流程隐形浪费、现场数据与经营目标脱节。

这正是精益运营体系的价值所在。起源于丰田生产系统(TPS)的精益管理,绝非简单的成本削减工具,而是一套以客户价值为核心、以数据驱动为根基、以全员参与为引擎的运营哲学。它通过十四项管理原则构建了企业持续改进的基因——从确立长期理念到优化流程设计,从赋能员工到系统性解决问题。尤其值得关注的是,精益将“现场”视为价值创造的主战场:标准作业、工时分析、节拍管控等基础要素,直接决定了质量、成本、交付的竞争力。然而,许多企业仍陷入指标误区:用“人均产量”掩盖生产线不平衡,用“设备运转率”忽视故障频次,用“订单完成率”模糊真实周期效率。更关键的是,这些碎片化指标未能有效串联至经营目标,导致改善行动与战略方向错位。

本课程将系统破解这一困局。我们不仅深入剖析丰田的“硬实力”与“软实力”,更聚焦如何将精益原则转化为可落地的绩效管理机制,帮助企业建立“指标-流程-人才”三位一体的精益运营体系,让数据暴露真问题,让改善直指利润源,让现场力成为驱动经营目标的永续引擎。

【课程收益】

Ø  了解指标的概念并能够进行目标设定及分解

Ø  学会运营端的相关指标

Ø  能够运用这些指标识别问题并进行持续改善

Ø  了解价值流并能初步应用

Ø  了解泳道图并能够初步应用

【课程特色】 

多年企业高层管理经历及创业经历使得老师能够从更宏观的角度以及可持续发展的角度去讲解课程。理论与实践并重,循序渐进,从底层逻辑阐述方法、理论及方案的必要性。课程脱离了模块化的通用培训或咨询逻辑,能够帮助学员快速识别问题,并能结合企业实际资源及发展阶段制定对策。

【课程时间】

3 (6小时/天

【课程对象】

企业基层及中高层管理、各层级工程师、计划、人力资源、财务等各部门关联人员

【课程大纲】

第一单元:精益概述

1.     引言:为什么企业的利润率越来越低?

2.     丰田生产系统

Ø  丰田的硬实力

Ø  丰田的软实力

3.     丰田的14项管理原则

Ø  [第一类] 长期理念(Philosophy)

Ø  [第二类] 正确的流程方能产生优异成果(Process)

Ø  [第三类] 发展员工与事业伙伴,为组织创造价值(People/partners)

Ø  [第四类] 持续解决根本问题是企业不断学习的驱动力(Problem solving)

4.     精益五大原则

第二单元:经营目标与指标

1.     思考:我们现在用哪些指标衡量效率,这些指标有哪些缺陷?

2.     指标的定义

3.     公司层级的核心指标

Ø  销售端

Ø  技术端

Ø  运营端QCDS(质量、成本、交付、安全)

4.     经营目标的选择与应用

Ø  企业的经营方向是什么?

Ø  基于市场竞争确定经营目标

Ø  基于现状经营能力确定经营目标

Ø  经营目标的量化与分解

第三单元:现场绩效讲解

1.     标准作业

Ø  标准作业三要素

Ø  标准作业的目的

2.     标准工时

Ø  标准时间的常用取值方式

Ø  标准时间的宽放

Ø  标准时间的特点

Ø  标准工时金字塔

3.     生产节拍与客户节拍

4.     生产周期

5.     现场常用绩效指标

Ø  人力生产效率

Ø  人员利用率

Ø  人员作业能率

Ø  人员稼动率

Ø  良品率(PFY,FTY与RTY)

Ø  材料损耗

Ø  产线/设备开机率

Ø  设备时间稼动率

Ø  平均故障间隔与平均恢复时间(MTBF与MTTR)

Ø  平均转换时间

Ø  设备综合效率

Ø  工作单准时完成率

Ø  订单准时完成率

Ø  线平衡率

Ø  在库周转率(ITO)

Ø  库存周转天数

Ø  库存呆滞率

6.     关键数据的采集与展现

Ø  数据的采集方式

Ø  可视化的数据

Ø  用数据暴露问题

7.     数据的监督

第四单元:关联指标在计划端的应用

1.     生产计划基础数据库

2.     如何采用指标进行计划排产

Ø  排产逻辑

Ø  排产案例

3.     计划用数据协调资源

第五单元  识别浪费与数据驱动

1.     七大浪费

2.     浪费分析的方法

Ø  学会识别浪费

Ø  观察浪费的方向

Ø  理解局部视野与全局视野的差距

3.     用数据驱动降本提效

4.     用运营数据和成本建立关联

Ø  案例

Ø  让改善带来真正价值

Ø  案例:人员真正消减了吗

5.     建立企业各层级的自我驱动

Ø  例会制度

Ø  奖惩条款的制定:经济与晋升

Ø  自我驱动制度

第六单元:流程优化的重要工具-价值流程图

1.     价值流分析步骤

Ø  选择对象(P/Q与P/R分析)

Ø  确定团队

Ø  绘制现状图

Ø  绘制未来图

Ø  制定计划并实施

2.     价值流核心信息

Ø  客户信息及核心参数

Ø  物料流及核心参数

Ø  数据框及核心参数

Ø  供方信息及核心参数

Ø  原材料及完成品的移动信息

Ø  信息流及核心参数

Ø  时间线及参数

Ø  距离线及参数

3.     绘制过程演示

4.     价值流标准图标

5.     制定并实施工作计划

6.     价值流优化准测

7.     现状价值流程图研讨(客户提供一份或现场快速绘制)

第七单元: 管理流程优化的重要工具-泳道图

1.     泳道图基础知识

Ø  定义与案例

Ø  为什么使用泳道图

Ø  泳道图的主要元素

Ø  价值流的目的与范围

2.     泳道图的绘制步骤

Ø  创建泳道

Ø  创建流程盒

Ø  创建连接

Ø  标识改善点

Ø  标记问询

Ø  画出时间线

Ø  过程演示

3.     ECRS改善原则

4.     实践案例

5.     标准化

6.     绘制要求

7.     现状管理流程研讨(客户提供一份已有流程)

第七单元  总结与答疑

1.     培训总结

2.     答疑

 

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