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唐俐《经营分析力:财务人员的市场竞争优势》

从数据到决策的企业经营策略

主讲:唐俐老师

【课程背景】

在数字化时代背景下,企业经营环境日益复杂,竞争愈发激烈。对于企业财务管理人员而言,传统的财务分析已不足以应对当前的挑战。经营分析作为联接数据和数据应用之间的桥梁,成为了企业财务系统发挥价值创造作用的重要途径。它不仅涉及财务数据的解读,更包括对业务流程、市场动态和战略执行的深入分析。因此,培养具备战略视角的经营分析能力,对于财务管理人员来说变得至关重要。

然而,许多企业在经营分析方面存在诸多不足,如数据统计口径不一致、业务逻辑不清晰、缺乏数据分析能力等。这些问题导致企业无法及时识别运营过程中的偏差,也无法有效应对市场变化。此外,许多财务管理人员缺乏将经营分析与企业战略紧密结合的意识,难以从决策层的角度理解和分析经营业绩。

本课程旨在解决上述问题,通过系统的培训,使学员能够理解经营分析与财务分析的区别,树立经营分析应与企业战略紧密结合的意识,并能从财务与业务数据、数据与非数据的结合中,帮助企业管理者及时识别运营过程中的异常情况,并能对问题进行深入分析和调查,提出改善方案。通过本课程,学员将能够像飞机仪表盘一样,实时如实地反映企业的“飞行”状况,引领企业在变化的市场环境中健康地运营。

【课程收益】

Ø 区分经营与财务分析:掌握经营分析与财务分析的不同,以及它们在企业决策中的作用

Ø 战略性经营分析:学习如何将经营分析与企业战略相结合,以支持和实现企业目标

Ø 决策层视角:从决策层角度分析经营业绩,提升基于数据的决策能力

Ø 识别与分析异常:及时识别运营中的偏差,深入分析问题根源,制定解决方案

Ø 数据整合能力:学会整合财务与业务数据,以及数据与非数据信息,以支持复杂决策

Ø 提升报告与沟通技巧:掌握撰写和呈现经营分析报告的技巧,有效传达分析结果

Ø 培养持续改进意识:理解经营分析的持续性,培养持续改进和优化经营分析流程的意识

预期成果

1.知识掌握:学员能够掌握经营分析的基本概念、工具和方法,以及它们与财务分析的区别。

2.战略思维:学员能够将经营分析与企业战略相结合,从战略层面理解和分析企业的经营业绩。

3.决策能力:学员能够运用所学知识,对企业的经营数据进行深入分析,做出更加精准的决策。

4.问题解决:学员能够识别和分析企业运营中的偏差和异常,提出切实可行的解决方案。

5.数据整合:学员能够整合和分析财务数据与业务数据,以及非数据信息,以支持复杂的经营决策。

6.沟通技巧:学员能够撰写和呈现高质量的经营分析报告,有效地与团队和管理层沟通分析结果。

7.持续改进:学员能够建立持续改进的意识,不断优化经营分析流程,提升企业运营效率。

8.实践应用:学员能够将课程中学到的理论知识和技能应用到实际工作中,提高工作效率和质量。

【课程特色】

1.实战与互动结合:通过实际案例分析和互动式学习,提升学员的参与度和解决实际问题的能力。

2.战略视角分析:强调经营分析与企业战略的结合,培养学员从战略高度审视和分析经营业绩。

3.数据驱动决策:重视数据整合与分析,教授学员如何利用财务和业务数据进行深入分析,驱动决策。

4.关键技能提升:专注于提升学员的关键技能,包括数据解读、问题解决和高质量报告撰写。

5.内容动态更新:课程内容根据市场趋势和企业实践动态更新,确保学员掌握最新知识和技能。

6.个性化反馈与跨学科学习:提供个性化反馈,鼓励跨学科视角学习,促进学员全面思维和个人成长。

【课程对象】

1.财务总监:负责企业整体财务规划和管理的高级管理人员

2.财务部经理:负责财务部门日常运营和管理的中层管理人员

3.经营财务分析人员:专注于企业经营活动分析,提供财务和业务洞察的专业分析师

4.财务分析师:负责分析财务数据,为决策提供支持的专业人员

5.预算分析师:专注于企业预算编制和分析,监控预算执行情况的专业人员

6.成本控制经理:负责成本分析和控制,寻求成本优化方案的管理人员

7.内部审计师:负责审计企业财务和经营活动,确保合规性和效率的内部审计人员

8.业务部门财务支持人员:为业务部门提供财务支持和分析,帮助业务决策的专业人员

9.项目经理:涉及项目预算管理、成本控制和财务分析的项目负责人

10.企业战略规划人员:参与企业战略规划,需要财务和经营分析支持的战略规划师

【课程时间】 

1天,6小时/天

【课程大纲】

第一部分:管理者需要什么样的分析?

1、引入:王总的抱怨

财务分析三宗罪

2、互动:你的分析是什么样的?

3、经营分析VS财务分析:教你轻松辨雌雄

3-1经营分析三大利器:全域信息+数据拆解+定性分析

3-2经营分析会怎么开?

案例:**企业业务复盘机制

第二部分:经营分析的战略视角

1.战略如何体现到经营分析中?

1-1实施路径:指标体系建设

北极星指标PICK:6大金标准

案例:北极星指标选择决定企业成败

2-1从上至下:三步拆解法

2-2由下到上:规范和收集

3、案例分析:战略导向下的经营分析实践

4、小组讨论;模拟企业决策层,如何利用经营分析支持战略决策

第三部分:经营业绩的分析与决策

互动:经营分析,你最关注什么指标?

1、经营分析会议机制

案例:华为“一报一会”

2、经营分析会议四问

2-1为何开?

2-2 何时开?

2-3谁参加?

2-4讨论啥?

3、业绩报告怎么写?

3-1内容构成:二四N

3-2三大注意

案例:如何通过经营分析识别业绩异常

第四部分:数据的整合与分析

互动:财务和业务数据现状

1、数据整合三步走

1-1财务管理信息系统

1-2财务信息化内控系统

1-3数据信息共享平台

2、数据VS非数据信息

2-1非数据信息有哪些?

2-2数据结合两问

2-2-1必要性

2-2-2如何工具

案例分析:数据整合在经营分析中的应用

第五部分:问题识别与深入分析

1、识别问题

1-1差异就是问题?

1-2无差异就没问题?

1-3有利差异是问题吗?

2、问题分析

2-1剥洋葱法

案例:丰田5WHY分析法

3、小组合作,针对一个实际问题进行深入分析

第六部分:提出改善方案及措施

1、方案是否有效,改善是否发生?

PDCA管理

1-1问题发现机制

1-2改善效果跟踪

1-3实时调整机制

2、利益驱动

案例:SOP显身手

3、业务指标可视化

案例:成功的改善方案案例分享

 

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