越南 / 印尼个税避坑指南，跨国企业人力成本优化秘籍
主讲：唐俐老师
【课程背景】
随着企业全球化战略的推进，越来越多的企业将高管外派至印尼、越南等东南亚国家。然而，这些国家的个税政策复杂且不断变化，如越南外籍高管税率调整，印尼也存在免税期董事身份排除条款等复杂规定。同时，中国深圳等地的税务机关对境外高管个税申报要求日益严格，企业稍有不慎就可能面临高额滞纳金与税务风险。
在复杂的国际税收环境下，外派高管的个税问题已成为企业人力资源管理与财务合规的重大挑战。企业急需掌握最新的税收政策，学会运用税收协定、保税区优惠政策等工具，为外派高管找到税负最优解，避免税务风险。
【课程收益】
1. 企业方：
降低税务风险：深入了解越南、印尼与中国最新税收政策及协定细节，明确中越、中印协定适用范围，避免因协定误用导致税务追缴，有效规避企业可能面临的税务处罚。
优化人力成本：学会利用保税区优惠、合理拆分薪资等技巧，结合 PwC 提供的薪酬分拆计算器等工具，为外派高管制定最优薪资方案，减少人力成本支出。
2. 高管个人：
保障收入最大化：了解自身在越南、印尼及中国涉及的个税政策，合理规划个人收入，实现税后收入最大化。
增强税务安全感：知晓国内补税流程及注意事项，确保个税申报无误，避免因滞纳金等问题造成经济损失。
【课程特色】
1. 权威性：引用越南财政部案例库、印尼税务总局裁决以及深圳税务局处罚公示等第一手政府资料，确保案例和数据的真实可靠性，为课程内容提供坚实依据。
2. 实操性：让学员能够直接在实际工作中应用，快速上手解决个税问题。
3. 针对性：聚焦外籍高管个税场景，摒弃与企业税相关的案例，专门针对外派高管在不同国家面临的个税难题进行深入剖析和解决方案设计，高度契合学员需求。
4. 互动性：采用线上培训形式，学员可随时提问、交流，与讲师及其他学员共同探讨个税合规与优化问题，增强学习效果。
【课程对象】
1. 跨国企业：有外派高管至印尼、越南的企业，包括企业的财务总监、税务经理、人力资源总监等，帮助他们更好地管理外派高管的个税事务，降低企业整体税负。
2. 外派高管：即将或已在印尼、越南工作的外籍高管，以及有外派计划的中国籍高管，使其了解自身个税情况，合理规划个人收入，维护自身合法权益。
3. 专业服务机构：从事国际税务服务的会计师事务所、税务师事务所等机构的专业人员，提升他们在外派高管个税合规与优化方面的业务能力，为客户提供更优质的服务。
4. 高校及研究机构：国际税收、跨国人力资源管理等领域的学者和研究人员，为他们提供最新的实践案例和数据，促进学术研究与实际应用的结合。
【课程时长】
1天（6小时/天）
【课程大纲】
模块1：政策年年变——2024年越南/印尼个税怎么缴？
1、“海防保税区税率从15%涨到17%，优惠还值得用吗？”
2-1越南2024新政
2-2印尼免税期董事身份排除条款
案例：高管薪资拆分方案
模块2：税收协定用错反被罚——中越/中印尼协定怎么玩？
1、“协定说越南不征税，为什么高管还被追缴？”
2-1中越协定2023修订
2-2印尼免税期实质董事判定标准
3-1工具：董事职权自查清单
案例：**印尼市场总监免税资格撤销案
模块3：保税区优惠省税实操——如何不被稽查？
1、“海防公司注册在保税区，高管个税为何被追缴？”
2-1 2024稽查重点
2-2年薪超20亿盾拆分技术
案例：**越南案例
模块4：深圳税务局补税风暴——备案怎么一次过？
1、“补税滞纳金比税款还高，备案问题出在哪？”
2-1 深圳2024新规
2-2越南完税凭证补救窗口期
案例：**中国籍越南高管补税案
模块5：2024终极方案——我的高管如何税负最优？
1、“政策懂了，但具体到我们公司该怎么做？”
2、越南方案
3、印尼方案
李真顺
周远祥
欧德张
孟晓苏
刘大成
殷大奎
曾凤
庞国明